header handjes

In ’t kort: verenigingswerk (artikel 17)

Sinds januari 2022 is de regeling van “artikel 17” uitgebreid als alternatief voor de stopgezette regeling van het verenigingswerk. 

Illustratie art 17 lowres

© Nena Peeters

Deze regeling is niet op maat van sport- ,amateurkunsten- en sociaal-culturele organisaties die occasionele medewerkers willen kunnen vergoeden.
  • De huidige regeling schiet haar doel voorbij omdat ze geënt is op een werknemers-werkgeverrelatie, terwijl het niet om reguliere arbeid gaat. Hierdoor is de drempel om gebruik te maken van deze regeling veel te hoog. Tegelijk hoort dit soort ‘semi-agorale’ arbeid ook niet thuis in het vrijwilligerswerk.
     
  • Op basis van een grondige evaluatie van de huidige regelgeving moet men nagaan welke hinderpalen organisaties ervaren. Vervolgens de nodige aanpassingen implementeren, gericht op een toegankelijk en bruikbaar statuut, zeker ook voor kleine (vrijwilligers)organisaties.
     
  • Als het huidige statuut niet omgevormd kan worden naar een gebruiksvriendelijk systeem moet men op zoek naar een bruikbaar alternatief. Aandachtspunten daarbij zijn het beperkt houden van de werkgeversverplichtingen, het afschaffen van de wachttijd, een eenvoudige aangifte en een duidelijke website. 

We vragen u om mee te ijveren voor een duidelijke en gebruiksvriendelijke regeling die organisaties in de sport-, amateurkunsten- en sociaal-culturele sector toelaat occasionele medewerkers (zoals dirigenten, lesgevers, trainers, …) te vergoeden. 

Meer info of vragen? Contacteer Hannes Renglé, hannesrengle@defederatie.org, 0485 29 19 68